全国新闻出版系统教育培训有成效

本报讯在顺利完成“九五”人才培养工作总结、落实“十五”人才培养规划，并表彰了23个先进集体和32名先进工作者后，历时3天的全国新闻出版系统第三次教育培训工作会议8月24日在新疆乌鲁木齐胜利落下帷幕。

会上传出佳音，“九五”期间，我国出版行业开展了历史上覆盖面最宽、规模最大、针对性最强和成效最佳的岗位培训工作。这次培训涉及31个省、自治区、直辖市以及中央部委的上万家出版单位，截至目前，举办培训班795期，培训人数达41638人，将出版社社长、总编辑、编辑室主任、期刊主编以及省级、国家级书刊定点印刷企业厂长和省、地（市）、县三级书店经理等8个岗位的在职人员基本轮训一遍，其他10个岗位的培训活动正在进入高潮。同时，跨世纪人才工程在全国出版行业顺利实施，约有三分之二的省（市、区）新闻出版局出台了相关政策和措施，一些省（市、区）还设立了专项资金。各地还陆续建立和完善了一批培训基地，涌现出一大批致力于岗位培训的先进集体和个人。

新闻出版署署长于友先向会议发来贺信，对荣获表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，并提出了更高的要求与希望，新闻出版署副署长桂晓风代表署党组作的主题报告中，在全面总结“九五”工作中，提出了“十五”期间教育培训和人才培养的任务与要求。“十五”期间的目标是，培养造就“三支队伍”，实施“一个工程”，建立一个机制。

三支队伍，一是培养造就一批坚持社会主义出版方针，熟悉和掌握市场经济、现代出版规律，会管理、善经营、懂技术、政治强、业务精、作风正的出版业领导干部队伍；二是培养造就一支热爱新闻出版事业，具有较高科学文化素质，精通出版业务，掌握现代出版规律和手段的专业技术干部队伍；三是培养造就一支具有较强政治素质、思想道德素质、职业素质、科学文化素质，掌握先进技术的中高级技术工人队伍。

一个工程，就是《出版业跨世纪人才工程纲要》提出的“311工程”。即用10—15年的时间，造就一批高层次的拨尖人才。具体目标是，培养和造就3000名优秀人才，100名杰出人才，10名卓越人才，形成一支以卓越人才为代表，杰出人才为中坚，优秀人才为骨干的出版业跨世纪人才优秀群体。

一个机制，是探索建立培养、选拔、使用、管理、提高一条龙配套机制，创造一个有利于人才成长的良好的大环境和氛围。